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　　為進(jìn)一步深化總部與境外區(qū)域公司的戰(zhàn)略協(xié)同,促進(jìn)跨文化交流,加快全球化人才體系建設(shè),三峽國際自2024年開始啟動(dòng)屬地員工赴總部輪崗交流計(jì)劃。今年6月11日,2026年度輪崗交流計(jì)劃開始實(shí)施。經(jīng)層層遴選,來自巴西、巴基斯坦、西班牙等國家和地區(qū)的15名屬地員工赴華參加為期6至8周的輪崗交流。三峽國際總經(jīng)理秦國斌出席開班式并致辭。

　　秦國斌表示,屬地化人才是公司推進(jìn)國際化戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量“走出去”的核心資產(chǎn),勉勵(lì)屬地員工珍惜機(jī)會(huì),深度融入總部運(yùn)營管理,主動(dòng)參與業(yè)務(wù)實(shí)踐,在思想碰撞中拓寬視野,在交流互鑒中提升能力。屬地員工表示,將積極把握輪崗契機(jī),深入了解中國在新能源開發(fā)、工程建設(shè)及企業(yè)治理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將所在區(qū)域的市場需求和真實(shí)聲音反饋總部,助力打造更加高效、包容的全球協(xié)作機(jī)制。

　　根據(jù)行程安排,屬地員工還將實(shí)地參訪國內(nèi)標(biāo)桿新能源項(xiàng)目及三峽工程,通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流,了解中國在能源轉(zhuǎn)型與工程建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加深屬地員工對(duì)三峽集團(tuán)的認(rèn)識(shí)。

　　此次輪崗交流項(xiàng)目的啟動(dòng),是三峽國際持續(xù)推動(dòng)“人才屬地化、管理全球化”戰(zhàn)略落地的重要舉措,標(biāo)志著公司在構(gòu)建多元融合、協(xié)同高效的國際化組織體系方面更進(jìn)一步,也為服務(wù)全球能源可持續(xù)發(fā)展注入新的活力與智慧。

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